为贯彻落实党中央关于高职院校毕业生就业工作的决策部署，落实江苏省教育厅关于2024届普通高职院校毕业生就业创业促进行动通知的有关精神，响应学校党委2024年双馨党建提升“行动课堂”育人质效专项行动，扎实推进“党建+实习就业”联动模式，机电工程系党支部不断强化校企合作、推进产教融合、拓展优质实习岗位、促进毕业生高质量就业。
2024年5月，党支部组织党员教师深入了解机电行业的发展趋势和企业用人需求，随后由党支部书记助理沈丽老师带队，党员教师代表与20级学生代表一行共赴建通环境工程有限公司、雷允上药业集团有限公司开启调研活动，此次访企拓岗不仅极大地推进了校企之间的互通互信，形成了资源共享、优势互补之势，同时也拓宽了机电工程系专业的就业方向和应用前景。
2024年5月至10月，上海三菱电梯苏州分公司校企双方对于如何提高人才培养与企业需求契合度、深入开展校企产学研结合、建立常态化互动渠道等方面进行了充分的沟通并达成了诸多共识。校企支部共建活动提供了资源共享、信息互通、优势互补、共同发展的平台，促进了党建引领，党建与业务同频共振、同向聚合、合作共赢等作用的发挥。
通过参观多个企业以及企业管理人员来校进行就业指导，学生对实习的重视程度大大提高，能结合自身情况及行业需求，强化自己的专业知识及技能，同时注重个人综合素质的提升，在这个过程中学生的就业能力得到了提升。2024年10月29日，上海三菱电梯苏州分公司针对我系20级学生开展了第一批跟岗实习面试，支部党员教师组织及参与了这次工作，并反馈在面试过程中很多同学表现得自信和从容。
在访企拓岗、就业指导与服务等工作中，党支部书记带头，党员教师积极参与，充分发挥了党支部的战斗堡垒作用和党员的先锋模范作用。党员教师们积极参与本系学生的实习、就业工作，赢得了学生的信任和好评，也增强了党支部的凝聚力和战斗力。二级书记项目的实施，建立了一套完善的党建引领就业工作机制，为今后持续做好就业工作提供了制度保障，确保党建工作与实习、就业工作深度融合、常态化开展。
图1 三菱电梯跟岗实习活动推荐介会
图2 与苏州大学科研机构、企业签订产学研合作协议